• An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
 
 
Ярмарок Талантів PDF Друк E-mail

 

 

"Ярмарок талантів" (Talents Fair) – це одноденний захід, побудований на принципах вільного спілкування, з метою глибшого знайомства між представниками компаній і студентами.

Ще до проведення заходу компанії учасники отримують повні профілі кандидатів, які включають, окрім загальної інформації, також їх інтереси, смаки щодо роботи, профіль людини по компетенціях.

Мета проекту - об'єднання провідних компаній і молодих людей із значним потенціалом і досвідом роботи, які шукають шляхи самореалізації.

Вперше проект "Ярмарок Талантів" був проведений у травні 2008 р. в рамках Форуму "60 років позитивного впливу на суспільство", організованого AIESEC в Україні.

Дата: 2 квітня 2009 р.

Місце: м. Київ, Міжнародний Інститут Менеджменту

Реєстрація: заповніть реєстраційну форму 24 березня 2009 р.

Вартість участі: 75 грн.  

Формат 
  Інтерв'ю центр – проходить в одній або декількох кімнатах, де компанії проводять інтерв'ю з потенційними зацікавленими кандидатами, чиї резюме вони відберуть.

Презентації компаній на корпоративних стендах – нестандартні презентаційні стенди компаній, де компанії в інтерактивному форматі проводять дискусії, обмінюються думками, проводять презентації своїй компанії, де показують внутрішню корпоративну культуру і свої можливості.
  Робочі групи по інтересах – спеціальні кімнати, де учасники об'єднуються, щодо своїх інтересів і виходячи зі свого профайла (HR, Маркетинг/PR, Продажі, Фінанси, Інформаційні технології, інше). Компанії можуть краще вибрати свою фокус групу і поліпшити вибірку своєї цільової аудиторії.
  Центр з визначення компетенцій – місце, де всі охочі мають можливість оцінити свої компетенції і отримати висновок експертів, яким чином люди можуть розвивати свої компетенції, і як можна використовувати тестування компетенцій як інструмент з саморозвитку і при прийомі на роботу.
  Тематичні перерви – спілкування на цікаві теми, такі як: ринок талантів, рекрутмент, тренди по роботі з молоддю і тому подібне під час кава-пауз. Теми підтримуватимуться презентаціями з релевантною інформацією.


Учасники

  • 100-150 студентів останніх років навчання, членів AIESEC і випускників ВНЗ 
  • представники бізнесу
  • представники державних і недержавних організацій.

 Профіль делегата:

  • широкий профіль економічних спеціальностей
  • розвинуті лідерські якості
  • функціональні навики та знання (маркетинг, фінанси, продажі, менеджмент проектів, HR).


 

Опитування

Будь на зв'язку
Підписатись на Новини
E-mail:
1 AIESEC ВКонтакті AIESEC на LinkedIn AIESEC на YouTube AIESEC на Twitter RSS Підписка AIESEC на Facebook
Наші партнери
partners_banner
© AIESEC в Україні 2011
Яндекс.Метрика